Convocatoria de ayudas al retorno juvenil para el año 2019
Esta convocatoria está destinada a la contratación de personas jóvenes en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Las ayudas cubren contratos indefinidos y acuerdos de trabajo temporales de duración mínima de 12 meses para profesionales jóvenes menores de 35 años que retornan al País Vasco.
Requisitos de elegibilidad
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
Vinculación con la CAPV
- Haber nacido en el País Vasco
- Haber mantenido residencia administrativa durante al menos dos años antes de la salida
- Haber completado credenciales educativas oficiales en la CAPV
Estado de residencia
- Residir en el extranjero o fuera de la CAPV durante un mínimo de 12 meses antes del inicio del empleo
- Estar inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo
- Mostrar compromiso de residencia permanente mediante inscripción municipal dentro de los 30 días
Historial laboral
- Estar desempleados durante la formalización del contrato
- No haber tenido empleo previo en la CAPV durante los 12 meses anteriores
- No tener conexiones previas con la empresa contratante o entidades afiliadas
Otros criterios
- Poseer cualificaciones profesionales apropiadas
- Haber declarado la intención de retornar
- Ser menor de 35 años
Cuantías de las subvenciones
La financiación varía según las cualificaciones académicas y la duración del contrato, desde los 4.800 € para contratos de 12 meses de trabajadores sin estudios, hasta los 12.000 € para contratos indefinidos con titulación universitaria superior.
| Nivel formativo | Contrato 12 meses | Contrato indefinido |
|---|---|---|
| Máster/Licenciatura | 8.000 € | 12.000 € |
| FP Superior | 6.400 € | 9.600 € |
| FP Media/Bachillerato | 5.600 € | 8.400 € |
| ESO o sin estudios | 4.800 € | 7.200 € |
Incremento adicional: Se aplica un aumento del 10% cuando se contrata a mujeres.
Plazo de contratación
Los contratos deben comenzar entre el 31 de diciembre de 2018 y el 22 de noviembre de 2019.
Requisitos de las empresas
Las empresas contratantes deben:
- Tener centro de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Vasco
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
- No haber realizado despidos improcedentes en los 6 meses anteriores
- Mantener el nivel de empleo durante la vigencia de la subvención
- Formalizar contratos que se ajusten a la cualificación del trabajador
Tipos de contratos subvencionables
- Contratos indefinidos a jornada completa
- Contratos temporales de duración mínima de 12 meses
- Contratos a tiempo completo o parcial (mínimo 70% de jornada)
Cómo podemos ayudarte
Desde Bilbao Consultores te ofrecemos:
- Asesoramiento sobre elegibilidad de candidatos y empresas
- Tramitación completa de las solicitudes
- Preparación de toda la documentación necesaria
- Verificación de requisitos y cumplimiento normativo
- Seguimiento del estado de la subvención
- Gestión de justificaciones y pagos
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